Wir alle kennen intelligente Unternehmer, die immer wieder mit Aufgaben oder Projekten stecken bleiben. Und wir fragen uns: Warum? Er hat doch alles, was er dafür benötigt!

Oder wir sehen, dass jemand immer wieder dieselben Ergebnisse erreicht, egal wie sehr sich die Person anstrengt, egal, was sie reingibt.

Oder der Firmeninhaber macht einfach nicht, was notwendig ist. Auch wenn es nur vermeintliche Kleinigkeiten sind. Prokrastinieren und Aufschieberitis sind meistens die Folge.

Die meisten Unternehmer wollen gerne etwas verändern, suchen meiner Meinung nach dann aber an den falschen Stellen. Sie wollen eine neue Technik, ein neues Werkzeug, mit dem sie ihre Probleme beheben.

Deine Mitarbeiter funktionieren nicht? Dann hast du hier die beste Technik, um sie davon zu überzeugen, nach deiner Pfeife zu tanzen.

In den Abläufen passieren immer wieder Fehler? Dann hast du hier die neueste Taktik, um Projekte zu managen.

Du hast keine Kontrolle darüber, was deine Mitarbeiter wie machen? Hier ist das beste Werkzeug, um sie wieder auf Spur zu bringen.

Verstehe mich bitte nicht falsch. Ich finde es gut und wichtig, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Führung, Kommunikation, Verkaufen, Marketing, Strategie, Präsentation… alles das sind wichtige Fertigkeiten, die wir in unserem Werkzeugkasten haben sollten.

Was meine ich also damit, dass sie an der falschen Stelle suchen?

Die tiefere Ursache für viele Probleme

Nun, ich möchte dir ein einfaches Beispiel nennen. Wenn dein Auto nicht anspringt, was machst du dann? Tauscht du das Zündschloss aus? Das wäre eigentlich folgerichtig.

Du drehst den Zündschlüssel im Zündschloss, das Auto springt nicht an, das Zündschloss muss kaputt sein.

Das ist dieselbe Logik, die hinter der Suche nach der neuesten Technik oder der gehypten Taktik steckt. Ursache – Wirkung.

Mitarbeiter macht nicht das, was er soll – Überzeugungs-Taktik.

Ich denke jedoch, du weißt, dass mehr dahinter steckt.

Wenn das Auto nicht anspringt sollten wir die Motorhaube aufmachen und darunter nachschauen. Das bedeutet für unser reales Leben, dass es manchmal verdeckte Ursachen gibt, die weitere Entwicklung behindern.

Wie können wir also etwas verändern, wenn wir das möchten?

Ein erster Schritt ist zu verstehen, was wir tun und wie wir es tun.

Die Amerikaner sagen: How you do anything is how you do everything. Wir laufen quasi auf Autopilot. In den allermeisten Fällen haben wir nämlich bestimmte Handlungsmuster.

Das ist schlau, wenn wir die Ergebnisse erreichen, die wir uns wünschen. Es ist nicht hilfreich, wenn wir nicht das bekommen, was wir uns wünschen.

Wenn wir verstehen, wie wir handeln, sollten wir unser Verhalten reflektieren.

Was will ich eigentlich?

Ist mein Verhalten hilfreich für das, was ich erreichen möchte?

Was müsste gegeben sein, dass es hilfreicher wird?

Diese Fragen bringen uns auf die Spur, an welchen Stellen wir zur Zeit einen Engpass in uns selbst tragen.

Wenn wir es schaffen, diesen für uns zu lösen, dann wird sich auch die Welt um uns herum wieder ein Stück weit dem annähern, wie wir sie gerne haben wollen.

Fühlst du auch, dass mehr in dir steckt? Dann schlage ich dir vor, dir mein Engpass-Programm anzuschauen. Es ist eine kostengünstige Möglichkeit, deinen zentralen Engpass zu finden und einen Plan zu machen, wie du ihn auflöst.

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